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我市出臺專門指導性意見 做好2019—2022年全市干部教育培訓工作
發布時間:2019-12-13      點擊數:1956      


為深入貫徹落實《2018—2022年全國干部教育培訓規劃》及省委實施意見有關精神,適應建設現代化國際大都市對干部能力素質提出的一系列新任務新要求,加強對干部教育培訓工作的頂層設計,日前,我市制定出臺了《關于2019—2022年干部教育培訓工作的指導意見》(以下簡稱《意見》),作為當前和今后一個時期全市干部教育培訓工作的基本遵循。

《意見》共分為指導思想、目標任務、全面深化習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓、著力構建“三化一型”培訓內容體系、優化分類分級培訓、完善干部教育培訓平臺、加強組織領導等7個部分,既強化對全國《規劃》及省委實施意見中有關精神的全面把握,又突出強調從全市實際出發,緊緊圍繞加快鍛造提升干部“三化一型”高素質干部隊伍,從培訓內容聚焦、體制機制調整、平臺載體搭建等方面,切實加強干部教育培訓工作,體現了貫徹上級要求和結合本地實際的有機統一。

《意見》的一個最大亮點就是體現創新性和平臺思維。在培訓內容體系建設上,創新搭建以市場化、法治化、專業化、開放型4方面素質能力提升為主體的教育培訓內容體系,并將打好15大攻勢對提升干部能力素質需要貫穿其中,提出了培訓主題設計、班次舉辦方向等方面的具體要求;在培訓方式上,突出平臺思維,創新提出將“述理論、述政策、述典型”作為提升干部能力的重要平臺,引導干部提升把握政策、制定政策、執行政策的能力;在培訓平臺建設上,重點整合國內外優質培訓資源,拓展全球培訓基地,創新搭建教育培訓機構庫、師資庫、項目庫,提升干部教育培訓的精準性和實效性;在培訓方法上,創新提出要用好各類高端開放平臺,有計劃地組織干部參與國際性論壇、峰會等服務保障工作,通過現場體驗,培養塑造干部開放型思維和開放型氣質。

《意見》的制定出臺,將對全市干部教育培訓工作起到強有力的指導作用。下一步,市委組織部將認真履行全市干部教育培訓牽頭抓總職能,組織各區市、市直各部門各單位認真學習領會《意見》精神,結合本區市、本部門本單位工作實際,抓好《意見》中各項目標任務的貫徹落實,確保早日見到成效。

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